金沙澳门官网手机版美国留学回国就业景况如何

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美国留学后同学们最关注的莫过于是回国就业的问题了,那么美国留学回国就业情况怎么样呢?这是同学们最为关注的问题。而且很多同学在留学后都希望回国发展,下面我们一起来看回国就业情况如何:

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美国留学回国就业情况怎么样呢?中国大学的国际化程度在逐步提高,全世界各地有更多学生选择到中国学习,同时这些大学也吸引海外留学人员归国从事教学科研工作,应该说两者都是中国高校国际化的重要标志。

原标题:海归回国图鉴:哪个行业对留学生需求最大?

留学快讯
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招聘会共到美国三座城市:旧金山、芝加哥、纽约。纽约是最后一站,总体看情况好于预期,不仅有很多美国学生及家长来参加教育展,也有很多留美中国学生与学校洽谈。

从十年前开始,我国出国留学的学生数量一直处于快速增长的阶段,并于2016年达到顶峰。近年来,越来越多的留学党选择在毕业后回国发展。

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数字统计证明,越来越多的中国海外留学生选择回国就业,2009年全年留学回国人数超过10万人,其中不乏高层次留学回国人员。

他们在文化、语言、风俗、见识和处理事情的方式上有着自己独到的见解和优势。不论是找工作
or 创业,海归们都是这个社会的能动力量之一。

中国海外留学生选择回国就业有多方面的原因:其一,企事业单位、高等院校和外资企业等国内各类用人单位,采取大量措施吸引海外留学生回国工作;其二,各地推出不同优惠措施吸引留学人员回国创业。

上周,Center For China
Globalization发布了《2019年中国海归就业创业调查报告》,旨在让大家对留学归国人员的现状有一个全面的了解,也为其他在读留学生提供较为科学的参考。

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经过观察美国的华人就业情况后,他提出中国就业市场的好处在于市场大、发展快、机会也较为均等。从时间上来讲,上世纪90年代初期诚然是留学生回国的黄金时期,回去的一批人才“占住了位置”,现在年纪轻轻均已身居高职;但现在回国也并不晚。不过,值得注意的是,随着中国与欧美国家在技术上的差距愈来愈小,留学生的优势也在缩小,所以回国“越早越好”。

总体趋势

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另外,加国有些专业领域水平世界一流,比如在生物工程、环保系统、航空航天、水处理、分子学等方面都处于领先地位。学习这些专业的高学历留学生也可考虑回国。最后,他说由于中国人口多、市场大,一个国内没有的“小技术”也可以养活一个公司。

• “90后”,尤其是“95后”的新生代海归成为回国大潮流中的主力军。

中新网8月14日电
(杨斌)近日,海外高校纷纷迎来毕业季,留学[微博]“镀金”结束后,毕业后就业去向又摆在越来越多的学子面前。“去哪儿”VS“做什么”不仅是广大中国留学生面临的现实选择,也引起社会各界的广泛关注。

对于“海归”就业来说,找到一个适合自己的单位对以后的发展极为重要,而在生活中,“海归”还需要正视中国的物价,以及房价,尽量找个靠公司近一点的房子。

• 国际关系的变化对留学国家的选择和毕业规划都产生了重要的影响。

“去哪儿”:

以上是针对美国留学回国就业情况怎么样的介绍,相信同学们应该有了一定的了解了,可见回国后就业情况还是比较不错的,同学们可以尽快的选择。最后祝同学们早日完成留学梦想!

“具有国际视野”超越了“具有优秀的第二语言”成为海归回国的主要优势。

“留在当地”实现移民[微博]梦

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• 海归的薪资超过了当地的平均工资,但海归的就业供需匹配仍存在失衡状况。

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美国高校纷纷迎来毕业季。美国《侨报》聂达 摄

• 海归可以自由选择生活的城市,但选择“回乡”的海归越来越多。

很多人出国留学前不仅关注择校和选专业,还会更多考虑未来职业发展乃至人生规划。如选择加拿大、澳大利亚等移民国家的学生,不少人的留学目的就是为了最终实现移民。

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美国人口普查局发布的2013年《美国社区调查》显示,2013年,在120万美国新移民中,有14.7万人来自中国,中国成为美国最大的移民来源国。在庞大的移民大军中,留学生占据了非常重要的一部分。

留学归国人员数据汇总

在新西兰,官方数据显示,过去3年间,共有约20000名学生签证持有者成功获批居留身份。移民部长曾表示,海外留学生在完成学业后以技术移民方式拿到居留身份是“好事”,并没有什么不对。

年龄层次

各国都有针对留学生移民的相关政策。有意愿留在当地的留学生,毕业后会选择在所在国就业或创业申请相应居留签证。

在所有接受调查的海归群体中,90年-95年区间的留学回国人员占比
52%,较2018年有所下降。同时, “95后”群体占比显著升高至 17%。

以美国H1B工作签证为例,留学生在当地找到工作后就可以通过公司申请该签证从而合法留在美国。一位毕业于德州奥斯汀大学广告研究所的留学生,在等待一个多月后终于在5月底收到H-1B中签消息。

留学原因与就业

在申请H1B工作签证无望情况下,有些毕业生通过新申请学校转换身份,延长合法居留;也有人因数理工科学系得以延长OPT实习时间,明年“再战”工作签证,以“曲线救国”方式争取“留在当地”实现移民梦。

“体验文化、丰富阅历”成为留学生们出国学习最重要的原因,占总需求的
81%。
同时,也表明随着经济的发展,越来越多的中国学生有条件选择出国留学,为自己的人生画上不一样的一笔。

“回国发展”已然成风潮


据报告显示,海归的就业岗位与所学专业的匹配度有所提升。这是因为在经济全球化的今天,
越来越的岗位开始与国际接轨,避免了留学生所学专业与国内岗位不相关、不匹配的情况。

金沙澳门官网手机版 4第十届“春晖杯”中国留学人员创业大赛(北美赛区)启动仪式资料图。 管黎明

这表明国内对海归的包容度越来越高,也能够完成留学生回国融入社会的“无缝接轨”。

与十几年前的“留学党”不同,“毕业后留在当地”对于近年来的中国留学生来说已经不再是首选。相反,面对中国经济环境迅速转变,留学所在国就业压力持续紧张、移民政策不断更新,以及对家乡的怀念,“回国发展”已成为越来越多中国留学生的选择。

就业创业诉求

教育部数据显示,自改革开放至2014年,中国各类出国留学人员总数达351.84万,学成回国人员总数达180.96万,有74.48%的留学人员学成后选择回国发展。2014年,各类留学回国人员总数为36.48万,与2013年度的统计数据相比较,留学回国人数增加了1.13万人,增长了3.20%。


“薪资福利”是海外留学人员在找工作时最关注的因素。但根据近年来的比例变化来看,海归们的关注点正在从“薪资”向
“合适的工作岗位”方向慢慢转移 。

近期,英国继续整顿学生工作签证,根据新规,从今年秋天开始,就读学院(College)的学生将不能在英国境内延长学生签证或直接转换成工作签证,部分留学生在英就业受到一定限制。而采取抽签制度的美国H1B工作签证则全凭运气,EB3签证排期倒退7年,让一众留学生欲哭无泪。

• 在创业诉求中选择“与家庭领域相关岗位”的人数提升了 14 个百分点,占比
25%,这意味着有更多想要创业的海归们会优先选择与家庭连系更紧密的领域;

有些留学生则因家庭原因选择回国。近期,已经毕业3个月的留学生张同学经过反复思考,终于订下返程机票。她说:“我觉得在美国的生活太孤单,且家里只有我一个孩子,因此决定回国发展。”

其次,
兴趣因素在海归创业中变得尤为重要,“我非常喜欢这个领域”占比21%,较去年上涨15%。

中国不断增强的经济实力和对海归的优惠政策也吸引着越来越多的留学生回国发展。中国人力资源和社会保障部2015年第一季度发布会上称,留学回国毕业生已被纳入国家高校毕业生就业创业支持范围、各省纷纷出台政策吸引海外高层次人才。如北京建设中关村留创园、天津深入实施“千人计划”、上海推进12个国家级海外高层次人才创新创业基地和20个市级海外高层次人才创新创业基地建设。国内海归就业机会和创业项目层出不穷,无疑为广大留学生回国发展打了一剂强心针。

总体来说,海归们的就业领域和所学专业的相关性正在慢慢降低,
更多以实际情况和兴趣为导向。对于想要创业的海归们亦然,他们更多地也偏向兴趣为主的领域。

“做什么”:

国际局势

迈好“就业”第一步

受访的留学归国人员普遍认为国际局势对留学生的学习和工作规划产生重要的影响,包括该国的留学/移民政策,签证,就业市场变化等等。

金沙澳门官网手机版 53000多名高校华裔学生竞争200个职位。美国《星岛日报》
庞可阳 摄

同时,八成以上的海归认为国际关系的变化对留学国家的选择也产生影响;近七成的人认为国际关系加快了留学人员的回国进程。

不管是选择留在当地打拼还是回国发展,选择就业都是第一步。如何找到适合兴趣、专业和具发展潜力的工作是每个留学生毕业后考虑的问题。

主要竞争力

据报道,自经济危机以来,美国的就业问题就成为困扰联邦政府的重大议题,更不要说对于留学生就业的冲击。而英国整顿留学生工作签证,部分留学生就业受限。再加上语言短板和专业所限,留学生若要在海外找到满意的工作就更必须要克服重重困难。


优势:随着国内高校对语言教育的重视加深,留学所能带来的语言优势有所下降。而
“具有国际视野”成为海归们参与国内就业竞争的主要优势,占比从 2018年的
59%上升至2 019年的 68%。

洛杉矶会展中心4月举行的“第二届亚洲人才招聘会”,邀请到40多家中美大型企业到场,为南加高校华裔留学生提供从金融、地产、管理到媒体、销售、人力资源等不同专业的职位,一位组织人称,相比文科学生,理工科学生更容易找到工作。


劣势:“不了解国内的就业形势和企业需求”是海归们在国内发展的主要劣势,占比
23%。因为留学生们在国外的这些年,无法接触到,也不关注国内的市场信息和就业咨询,甚至不如国内的学生在上学期间所积累的人脉。

一位已经毕业半年的中国留学生在经过不懈努力顺利进入一家贸易公司工作,并且公司承诺助其申请H1B签证。

因此,这就给在读留学生们一个启示,如果有想要回国发展的念头,应该提早了解国内的就业资讯,以便自己做出改变,提前适应。而且鉴于语言已经不是留学党们的主要优势,学生们更应该多学多看,吸取异国文化,具有国际视野。

对于海归人员,日前发布的2015中国留学白皮书显示,86%的海归能在6个月内找到工作,海归就业难问题其实并不突出,多数海归并没有变成“海待”或“海剩”。海归就业的岗位层级分布显示,57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。数据显示,海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元,第二年则达到13万元,第三年突破32万元。从海归就业前三年的薪资水平变化看,留学的优势仍然凸显。

就业渠道

据调查,海归实际就业单位的现状是:外商独资只占12.17%、中外合资占10.92%、国家机关占3.25%、国有企业占5.67%,只有民营企业高达51.58%。

综合来看,通过 APP
投递简历,或是由亲戚朋友介绍,是海归找工作的主要求职渠道。

选择“创业”正当时

一方面,海归没有校招等途径去找工作,失去了很好的机会。当留学生们作为应届毕业生回国的时候,只能单枪匹马和有工作经验的“社会人”PK。

金沙澳门官网手机版 6中国留学生芝加哥投资创业
推广中国饮食文化(美国中文网)

另一方面,这还是从侧面反映了海归群体对国内就业市场信息的不了解。因此,建立专门的海归与国内市场信息的沟通机制或有助于缓解这一现象。

除了就业,不管是留在海外还是回国发展,很多留学生在毕业后选择了创业。

其次,从报告中的数据来看,“在回国前已经找到工作”的留学生们占比
11%;“在1-3个月内找到工作”的占比
36%。由此而知,在还没回国前就积极地了解相关岗位信息,与HR先行咨询联络,有助于更快地在找工作大军中占领优势。

据报道,近年来,在美国的中国留学生人数大增,留学生创业热情空前高涨。一名在哈佛学建筑设计的留学生今年毕业后想到利用互联网把建筑设计的资源整合起来的创业项目;另一毕业于美国南加大(USC)中国留学生则独辟蹊径,在毕业之后将中国宣纸引进美国,落户洛杉矶,开启创业之路。

选择城市

同时,在回国的留学人员中,创业或者加入创业公司渐成趋势。《中国青年报》联合某招聘网站进行的调查显示,当问到职业选择时,多达54.0%的留学人才回答是“创业”。

按照我们的想象,留学归国人员选择的城市一定是“经济发展快”、“国际化程度高”和“具有多元文化,包容性强”大城市。

截至2014年底,中国已建成各级各类留学人员创业园305家,入园企业超过2.2万家,6.3万名留学人员在园创业。随着国家不断增多的扶持优惠政策,毕业后的留学生纷纷加入回国创业浪潮中,并显示出不可替代性。除了北上广等大城市的扶持政策,国内各地市为吸引海归人才也纷纷“大显身手”:江苏吴江出台政策“鼓励海归创业带动就业”;成都推出“大学生、海归创业最高可获100万元补贴”。有的地区除给予创业补贴,还增加住房补贴、解决户口等优惠政策,向海归抛出橄榄枝。

这确实是吸引海归们的三个因素之一,但令人惊讶的是,选择
“回乡”的留学生数量正在攀升,占比从 2018年的 9%提升至 2019年的
30%,增长 21个百分点。

中国海归发展报告显示,互联网、IT和通信等高新产业领域是海归创业最集中的领域,几乎占了70%,而随着中国服务业的高速增长,20%的海归进入咨询、法律服务和教育等知识经济领域。

我国城市的国际化发展迅速,可以让海归们选择的城市很多,加之他们对家乡的情感,所以越来越多的人选择回家乡发展。

在留学生毕业季,广大留学生毕业后对待“去哪儿”与“做什么”的问题须认真思索,不论是留在当地打拼还是回国发展,做好就业与创业的抉择至关重要。

用人单位数据汇总

岗位需求

• 从用人单位对海归的需求状况来看,
教育行业是对留学生需求量最大的一个领域,占比
38%,因为在这个领域中,海归的优势主要集中在语言方面。教育培训行业对留学生的偏好则反映了这一行业在国内的迅速发展和巨大的人才缺口。

民营企业对海归的需求超过其他类型单位,规模大概以 20-99 人为主。
而且招聘需求相对灵活,没有那么严厉,主要看重的是留学生的海外留学经历和未来发展潜力。

•北京、上海、深圳、成都的用人单位对海归的需求较高,分别占比18%、11%、9%、5%。

薪资水平

目前来看,求职海归学历层次整体高于企业所需人员的学历层次,而且,海归们的薪资水平普遍高于全国平均水平,超出平均
2500 元。

此外,企业招聘海归岗位提高的平均薪酬低于海归最近一份工作的平均收入,但高于海归收入中位数,表明收入在均值薪资以下的海归有更多的加薪机会。

从这可以看出,留学生们回国发展的前景并不是像很多人说的那样惨淡,也并不是每一个出国求学的人都要以留在当地为终极目标。每个人都有不同的前景规划,根本没有孰优孰劣这一说。

总体来说,其实无论是回国还是留下来,都要面临着求职领域内的竞争。

而且,随着越来越多留学生选择回国发展,现如今国内对于留学生的就业包容性已经日渐成熟,再也不像十年前那样,回国之后无法衔接,完全没有“用武之地”。因此,到底选择回国还是留在当地,是根据自己的职业规划来看。