金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总

2017年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行,公务员招考面试敲定方案,以便更好的备战安徽公务员面试

金沙澳门官网手机版,2017年全省考试录用公务员面试分阶段进行

公务员招考面试敲定方案

2013安徽公务员[微博]面试即将开启,为了使考生能够全面了解各个环节、流程,以便更好的备战安徽公务员面试,中公教育[微博]专家从形式、时间、地点、流程等方面360°介绍2013安徽公务员面试考情。

近日,安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局发出通知,2017年全省考试录用公务员面试工作分两阶段进行。

部分职位将首次尝试无领导小组讨论面试方法 面试成绩当场向面试人员公布

(一)面试形式

通知指出,此次面试工作在省公务员主管部门统一领导下,由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。根据中央和省关于基层公务员考试录用改革文件精神,面试分两阶段进行,第一阶段主要为乡镇职位,全省统一于6月25日-27日进行,各市结合实际在统一时间内确定本市面试时间。从优秀村公务员面试统一安排在6月25日上午进行。第二阶段为除乡镇以外的职位,全省统一于7月14日-16日进行,各市和省直考点结合实际在统一时间内确定本考点面试时间。其中,省直考点面试于7月14日-16日进行。省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行,具体地点由省、市公务员主管部门确定。广德、宿松县面试分别委托宣城、安庆市组织实施。

7月7日,记者从省人社厅获悉,全省2010年考试录用公务员面试工作定于8月6日至9日统一进行。目前,具体的面试方案已经敲定。

据安徽省人力资源和社会保障厅规定,面试原则上采取结构化面试的方法进行,按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关,经省级公务员主管部门同意,可试行无领导小组讨论等面试方法,并及时向社会公布。

通知明确,第一阶段全省统一采取结构化面试方法;第二阶段宣城市和省直机关部分职位实行无领导小组讨论面试方法,其他职位采取结构化面试方法。面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。采取结构化面试方法进行面试的,全省每天使用同一个题本,每位面试人员的面试时间为20分钟,同一职位的面试人员在同一天内完成面试。采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,面试时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》原件、笔试准考证、本人有效居民身份证,于面试当天按规定时间到指定地点报到,接受统一封闭管理,抽签确定面试顺序。面试成绩经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。

根据方案,此次面试,省直机关部分职位将首次尝试无领导小组讨论面试方法。省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅等4个部门的所有招录职位,采取无领导小组讨论的面试方法进行;省直其他部门的招录职位和市以下机关的招录职位,仍采取结构化面试的方法进行。

2010年安徽省主要采用结构化的面试形式进行。但省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的面试招录均采取无领导小组讨论的面试方法进行。

通知强调,各级公务员主管部门和考试机构要高度重视,加强领导,精心组织,周密实施,确保面试工作安全有序完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的,必须回避。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督,自觉接受社会各方面的监督,有效防止和杜绝不正之风发生。

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。方案规定,面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。全省每天使用同一个题本。每天上午8∶00正式开始面试。采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的,每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

2011年安徽省普通职位招考仍采用结构化面试的形式,突出变化就是三天考试中有一天是“一段材料+四道问题”的材料类题型;部分职位采用了无领导小组讨论的形式进行面试,如省政府秘书岗位等。

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对于考生最为关心的面试成绩公布问题,方案规定,面试成绩由工作人员按照规定的计分方法计算出,经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。面试结束后,按规定比例合成考试总成绩并排序,及时在省、市人社部门网站上向考生公布。

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。2012年安徽省继续沿袭结构化面试,保留了“一拖四”的材料题目以及部分部门采取无领导小组的面试形式。

省直和各市的面试均在设区的市政府所在地进行,具体地点由省、市公务员主管部门确定。面试考点实行封闭式管理。面试考官组由省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建。每个考官组由7名考官组成,考官原则上从经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。(吴永红)

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。(二)面试时间和地点

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。安徽公务员考试一年一次,每次面试时间一般为三到四天,每天一套题目。

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。结构化面试:采用考官读题,考生逐一答题的方式进行;由主考主持、主考或副主考提问,提问按面试题本要求进行;每位面试人员的面试时间为20分钟。

金沙澳门官网手机版:2013年安徽公务员面试基本信息汇总。无领导小组讨论:一般6人以上就可以进行一组讨论,个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考,按顺序进入考场,讨论时间大约持续1个小时。

安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市,各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。

面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席(含主考、副主考)、考生席、监督席和工作人员席(计分、计时)。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。

(三)面试人员确定

面试人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员(人民警察职位为体能测试合格人员)中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例(同职位招录计划数在10名以上的,按2∶1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。

(四)面试实施

面试题本由省公务员主管部门统一命制,满分100分。

同天同题,全省每天使用同一套题本。只要是同一天面试,全省各地市、各职位面试题本完全一样,突显了面试的公平性。每天上午8∶00正式开始面试。

采取无领导小组讨论面试方法进行面试的,每组面试人员的面试时间按无领导小组讨论面试方法规则确定;采取结构化面试方法进行面试的,每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员在同一天内完成面试。

(五)面试流程

安徽公务员面试按照以下流程进行:

1、面试人员报到和抽签排序。

参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证(含参加笔试时所持的有关证件)(均为原件),于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到,接受统一封闭管理(工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片,进一步核对面试人员的面试资格)。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。

2、开始面试。

7∶30面试考官组熟悉题本。面试开始后,面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试,面试后按要求及时离开考场考点。

3、面试成绩的评定。

每位考官根据面试人员的面试表现等情况,按照评分标准要求,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数。

面试的计分方法为:对每位考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数除以其他考官人数所得出的平均分数,即为该面试人员的面试成绩。

4、面试成绩的公布。

由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的面试成绩,经现场监督人员签字确认后,由主考审核签字,当场向面试人员公布。

面试结束后,按规定比例合成考试总成绩并排序,由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。

总成绩计算方法:面试后,将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。报考人民警察职位的,按照有关规定组织体能测试。